柏林 TFEST25 的主要收获:用人工智能推动供应链转型

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柏林 TFEST25 的主要收获:用人工智能推动供应链转型

全球变化的步伐没有放慢,供应链也不能放慢。在这种紧迫感的驱使下,供应链和物流领域的高层领导来到柏林参加 TFEST25。 

作为参与赞助商,Blue Yonder 参与了这些讨论,帮助领导者探索人工智能如何重塑全球价值链的绩效。 

TFEST25 上讨论的主题并非理论性的。它们反映了各组织目前面临的实际挑战,以及领导者为在 2026 年及以后保持竞争力而必须做出的决定。 

在各场会议、圆桌会议和交流活动中,有五个主题非常突出,指出了供应链的下一步发展方向,以及企业当前为保持竞争力而需要投资的能力。

人工智能已成为供应链转型的引擎 

在 TFEST25 大会上,这种转变通过真实的客户案例和现场演示得以体现。 

Haleon 供应链可视性与协作总监 Daniel Hickling 和 Blue Yonder 端到端解决方案咨询全球副总裁 Gabriel Werner 共同出席了 Blue Yonder 的主会场会议。 

Haleon 分享了如何在其全球网络中应用人工智能--从与零售商的供应商管理库存,到与 120 多家合同制造商的更紧密合作。 

Hickling 介绍了 Haleon 在人工智能成熟度关键阶段的进展情况,包括评估关税影响的预测智能、采购订单确认和供应商跟进等自动化操作,以及使用标准化最佳实践提示指导团队的早期代理支持。

Blue Yonder 通过其个人简报功能--直接嵌入规划工作流程的人工智能代理助手--展示了这些功能。 

计划人员在开始一天的工作时,不会再扫描异常情况仪表板,而是会收到一份针对特定角色的简报,其中会标明优先问题、量化风险和财务影响,并建议下一步措施。然后,该代理自动进行情景创建、比较和调查工作流。

启示

对于需要更快周期、更敏锐决策和更大信心的企业来说,人工智能支持的规划和智能执行正迅速成为标准。

 

价值链复原力现已成为一项核心要求

曾经的上升趋势如今已成为常态:颠覆是永恒的,供应链必须建立起来以抵御颠覆。

领导者们表示,这种压力遍及价值链的各个环节--从新的贸易规则和不断扩大的制裁,到更严格的数据共享,以及对供应商、合作伙伴和合同制造商可视性日益增长的期望。

对于 Haleon 来说,在快速发展的消费者保健和严格监管的医药市场交汇处开展业务,意味着公司必须在保护敏感数据的同时,保持人道主义供应线的运转。 

要实现这种平衡,就必须采取强有力的控制措施,包括基于角色的访问、安全的数据基础以及防止信息跨越监管边界的防护栏。

启示
恢复能力需要的不仅仅是多样化的供应商或增加缓冲库存。它需要实时情报、基于情景的规划以及针对每种产品、地区和风险状况量身定制的网络战略。

 

数据驱动决策进入新时代

领导者们并不是简单地追求可见性,而是关注如何将相互关联的数据集大规模地转化为可操作的智能。

Hickling 介绍了 Haleon 如何将产品类别分类与关税数据联系起来,使人工智能代理能够分析成本风险,并根据能力、合规性和市场条件推荐替代生产方案。 

在各场会议上,发言者都指出了同样的转变:从被动分析转向持续、循环往复的智能分析。数字双胞胎、更丰富的数据集和自主洞察力正在帮助团队在问题出现之前就洞察到它们的模式。

Werner 在演示中强调了这一点:基于例外情况的规划已不再足够。供应链需要能揭示趋势、机遇和根本原因的工具,而不仅仅是在出错后发出警报。

启示
提升数据成熟度的组织将加快决策速度、降低运营成本并提高整个价值链的复原力。

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跨职能合作定义现代供应链

仅靠技术无法改变供应链。进步取决于合作的发展。

领导们强调,需要在计划、采购、财务、制造、物流以及中间的每一个合作伙伴之间进行更深入的协调。 

Haleon 的经历说明了这一点。通过将数百家合同制造商整合到一个统一的协作平台,该公司为自动化 PO 工作流程和同步计划周期等人工智能驱动的改进奠定了基础。 

Hickling 指出,由于全球用户超过 550 个,因此采用该系统很快就会成为一项文化挑战,就像技术挑战一样。

  • 人工智能引导的提示加速了采用: Hickling 将提示比作快速服务的追加销售,就像一个小小的提示,帮助团队在不排除人为判断的情况下做出有效、一致的决策。
  • 实践社区很重要:同伴学习、共享提示和标准化行为使人工智能能够更快、更持久地扩展。

 

启示
企业内外的协作已成为一种战略优势,使人工智能能够为整个网络带来价值。

 

面向未来的运营取决于可持续性、数字化和人才提升

柏林会议的最后一个主题强调了整个欧洲、中东和非洲地区的共同优先事项:建立更可持续、更数字化、更能支持现代团队的运营。

与会领导人讨论了可持续发展与增长之间日益紧密的联系,从减少浪费和空驶里程到满足欧盟不断提高的监管期望。 

数字化正在加速这一转变。随着自主工作流程和数字化制造的成熟,团队可以从人工救火转向主动、高价值的工作。 

各场会议传递一致的信息:人工智能不是要取代人才,而是通过为团队提供更快行动的背景和信心来提升人才。

启示
长期竞争力将取决于将可持续运营、智能自动化和劳动力赋能结合到一个未来就绪的运营模式中。

 

Blue Yonder 是供应链领域的人工智能公司

TFEST25 明确无误地指出了一点:2026 年领先的供应链将是那些投资于互联规划、智能执行和实时物流的供应链。

这正是 Blue Yonder 的优势所在。

作为供应链领域的人工智能公司,我们的平台将供应商、合同制造商、承运商和内部团队连接在一个智能生态系统中,在降低复杂性的同时提高整个价值链的绩效。

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