雇用计时工的公司面临着越来越大的合规风险和劳动力短缺，因此，为企业提供降低营业额和不合规费用的解决方案对于维持盈利业务和高质量劳动力至关重要。对于大型组织来说尤其如此，因为这些组织面临着在多个地点扩展和实施单一解决方案的困难。Nucleus 通过采访一家全球零售组织，考察了 Blue Yonder 劳动力管理解决方案在不同实施阶段的全球部署情况，并分析了该部署在两年内实现的效益。Nucleus 发现，随着该解决方案在更多地点上线，部署的好处也随之扩大，仅用六个月就完成了在 50 个国家/地区的全面实施。
