Blue Yonder再次被 BestCompaniesAZ 和 AZ Business Magazine 评为亚利桑那州最受赞赏的公司之一。这是 Blue Yonder 连续第七年荣获该奖项，该奖项旨在表彰在工作场所文化、领导力、社会责任和客户意见方面表现卓越的企业。
“我们很荣幸再次被评为亚利桑那州最受尊敬的公司，特别是因为我们努力提供一种文化，让我们的员工能够在个人和职业方面蓬勃发展和成长。我们的员工是公司的核心，就像我们的客户一样；随着对供应链的关注度越来越高，我们的员工在确保客户能够摆脱中断、保持必要商品和服务畅通方面发挥着重要作用，”Blue Yonder 执行副总裁兼首席助理成功官 Nathalie Carruthers 表示。
Blue Yonder 以其核心价值观和“索诺兰精神”而自豪——这是团结和吸引员工的两个关键因素。Blue Yonder 在全球拥有 6,000 多名员工，他们通过公司的多项福利“充分发挥自己的潜力”：
- 核心价值观：公司的四大核心价值观——成果、坚持不懈、团队合作和同理心——不仅团结和吸引员工，而且使公司在竞争中脱颖而出。
- DIVE（多样性、包容性、价值和平等）：公司的 DIVE 使命是努力创造一个包容和多样化的环境，让员工能够自由地成长和发展，保持独特和真实。
- 员工资源小组 (ARG)： ARG 是由员工领导的自愿团体，其使命是培育多元化和包容性的文化，以支持和维持 DIVE 战略，并在工作场所和社区中充当倡导者：
- 妇女利益网络 (WIN)：一项针对女性领导者的倡议，旨在帮助她们培养领导技能并提高对领导力中性别差异的认识。
- BRIDGE（致力于争取平等的黑人资源倡议）：为黑人员工提供发言权和成长机会，并推动公司和社会内部的对话、行动和积极变化。
- BYourself：支持并代表 LGBTQ+ 社区成员和盟友。
- 蓝色远方退伍军人：这个新的 ARG 即将启动，其目标是为所有蓝色远方退伍军人提供服务、招募、留住、指导和倡导，包括服兵役、执法和紧急服务的老兵。
- 社区参与：所有员工每年可享受两天带薪志愿者假期，用于社区服务和活动，或参加选举活动。Blue Yonder 认识到参与社区活动将丰富和激励员工的生活。
- 可持续性： Blue Yonder 致力于通过其提供的解决方案和开展业务的方式帮助抵消其碳足迹和环境责任，以减少对环境的整体影响。
- 终身学习：公司致力于为员工提供持续学习和发展，包括在线培训、领导力和一线经理培训计划，以及与 LinkedIn Learning 的合作。
亚利桑那州最受尊敬公司奖表彰了亚利桑那州雇主在五个关键领域的贡献和影响：工作场所文化、卓越领导力、企业和社会责任、客户意见和创新。
“亚利桑那州最受赞赏公司”是该州最全面、最负盛名的公司奖项计划，因为获奖者必须在所有六个领域都表现出色。它确认了最受赞赏公司对我们州带来的巨大贡献和影响，”最受赞赏公司计划联合创始人丹尼斯·格雷德勒 (Denise Gredler) 说道。
《亚利桑那州商业》杂志主编迈克尔·戈西补充道：“亚利桑那州最受赞赏公司计划所认可的品质正是打造伟大公司的特质。荣获该奖项的公司真正代表了亚利桑那州最优秀的公司。”
所有亚利桑那州最受赞赏获奖者将于 2022 年 10 月 7 日星期四的颁奖晚宴上接受表彰，并在《亚利桑那州商业》杂志9 月刊和BestCompaniesAZ.com 网站在线的特别社论报道中得到表彰。
要了解 Blue Yonder 提供的职业机会，请访问Careers.BlueYonder.com 。