资源配置和劳动力管理

解决方案

资源配置和劳动力管理

实现卓越运营，扩大市场份额，增强盈利能力，同时在快速发展的市场中保持竞争力。

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从仓库到零售店的智能劳动力管理解决方案

激励您的员工并提升其潜在能力

使您的人员配置需求与劳动力技能和可用性相匹配。评估并成功提高质量、安全性和生产力。通过员工敬业度计划提升绩效。

为客户带来经过验证的成果

深受品牌喜爱，得到分析师认可

Blue Yonder 成为 Nucleus Research 2025 年劳动力管理价值矩阵的领导者

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能力

转变员工管理方式

通过优化库存和店员配置来提高客户满意度

Blue Yonder 门店劳动力管理解决方案可确保产品库存充足、分类合理、供应充足，从而履行供应链承诺，提高客户满意度。

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深入了解如何提高员工敬业度和绩效

Blue Yonder 劳动管理系统提供了加强员工参与度和提高绩效所需的详细洞察力。

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好处

调动、赋能和协调员工队伍

案例研究

劳动力和劳动管理的成功案例

  • 从 1960 年开设第一家杂货店直至今日，Harris Teeter 立于不败之地的秘籍就是创新。无论是在北卡罗来纳州开设第一家全空调杂货店、提供创新的葡萄酒和啤酒吧，还是追求类似 Uber 的移动轮班，创新都是 Harris Teeter 的核心文化。他们希望劳动力管理解决方案也能达到同样的创新水平。了解他们是如何通过 Blue Yonder 实现这一目标的。

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  • DSC Logistics 将劳动力管理视为一项关键任务，其重要性与为客户接收和运送货物的能力同等重要。该公司通过实施劳动力管理，将整个物流网络的可变劳动力支出减少了 20% 以上。

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