使您的人员配置需求与劳动力技能和可用性相匹配。评估并成功提高质量、安全性和生产力。通过员工敬业度计划提升绩效。
- 资源配置和劳动力管理
从仓库到零售店的智能劳动力管理解决方案
激励您的员工并提升其潜在能力
为客户带来经过验证的成果
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减少劳动力成本
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降低离职率
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提高员工参与度
深受品牌喜爱，得到分析师认可
Blue Yonder 成为 Nucleus Research 2024 年劳动力管理价值矩阵的领导者
好处
调动、赋能和协调员工队伍
使劳动力与供应链相匹配
通过更加紧密地协调劳动力可用性和购物者需求，优化劳动力的生产力并降低成本。利用周中排班调整和员工自助服务提高适应性。
提升员工的绩效潜力
通过标准方法和员工激励机制，发掘流程改进机会并奖励生产率，培养高绩效文化。
实现最重要的目标
通过自动洞察目标和资源能力，动态地指导上下文活动，以更好地实现您的优先事项。
使劳动力与供应链相匹配
利用来自整个供应链的优化数据，做出更明智的劳动力调度决策，从而改善劳动力分配。
案例研究
