Blue Yonder 的劳动力管理 (WFM) 解决方案在提高组织劳动力效率方面以及其功能性和可用性方面脱颖而出,成为领导者
亚利桑那州斯科茨代尔– 2022年5月3日 – Blue Yonder 是一家领先的数字供应链和全渠道商务履行提供商,凭借其 劳动力管理 (WFM) 解决方案 满足全球零售商、批发商和制造商需求的能力,在最近发布的 Nucleus Research WFM 技术价值矩阵 2022 中被评为领导者。
“与 Blue Yonder 的 WFM 的合作是我们成功的关键。我们已经能够实施一项解决方案,允许管理人员提前三周生成时间表,满足各州预测调度的法律要求。此外,我们可以更快地对调度需求做出反应,以满足商店和客户的需求。更稳定的进度有助于提高我们的销售和劳动生产率,这意味着更高的投资回报率。该解决方案还使我们的员工能够更好地控制日程安排,从而为他们的生活带来更多稳定性——他们喜欢这样!”Harris Teeter, LLC 的 WFM 业务分析师 Chris Harmon 表示。
Blue Yonder 是报告中被评为领导者的六家供应商之一。报告列举了 Blue Yonder 的 WFM 成为领导者的几个原因,包括:
- 员工的工作偏好与业务需求一起被考虑,以自动生成适合个人的时间表,从而提高员工满意度。
- 通过自动化本地化劳动力预测、劳动力计划和自动遵守的每周员工计划,劳动力规划和调度管理时间显著减少。
- 无需定制即可轻松配置,以适应联邦和地方劳动法规、商业策略和其他合规性考虑,并能够根据需要立即更新设置。
- 管理人员了解潜在的人员过多或人员不足的情况,并在周中调整日程安排,以在问题发生并影响服务水平之前缓解问题。
- 长期员工规划利用历史和实时数据准确预测符合预算的未来人员需求,从而主动规划未来的招聘和交叉培训机会。
- 移动自助服务功能,员工可以通过任何设备查看日程安排、调换班次、接替或放弃班次以及向经理申请休假。
Nucleus Research 研究经理 Evelyn McMullen 表示:“Blue Yonder 对零售商、批发商和制造商来说仍然是一个有吸引力的选择,因为该解决方案与供应商的供应链规划解决方案相结合,可以提高与行业特定任务和流程相关的额外效率。”
“历史性的劳动力短缺使公司更加意识到留住人才和吸引新员工的重要性。如今,平衡员工需求和企业需求比以往任何时候都更加重要。我们的 WFM 帮助我们的客户减少了人员流动,并提高了前线和管理人员的生产力和参与度,”Blue Yonder 首席开发官 Desikan Madhavanur 表示。
Blue Yonder 的 WFM 通过灵活的排班、简化的劳动合规、时间和考勤管理以及长期员工规划帮助公司应对当今的劳动力挑战。功能通过利用 SaaS 的 Microsoft Azure 云平台提供,以实现强大的安全性、可用性和可扩展性。该解决方案最近新增的功能包括员工健康证明、使用地理围栏验证的移动打卡上下班以及扩展的合规功能。Blue Yonder 和微软最近合作,通过将 Blue Yonder 的 WFM 与 Teams 中的 Shifts 无缝集成,以数字化方式转变员工体验。通过这种联合解决方案,公司可以通过单一移动界面为其计时员工提供日程安排管理、跨组织沟通、促进培训和培养社区意识。公司还可以扩展一线员工想要并将使用的劳动力管理工具,以创建安全、互联和个性化的用户体验。
对于此技术价值矩阵,Nucleus 评估了 16 种 WFM 解决方案,这些解决方案在提高组织劳动力效率方面表现出色。该矩阵根据软件的配对功能和可用性以及交付给客户的价值对市场中的供应商进行定位。仅有包括 Blue Yonder 在内的六家供应商被评为矩阵中的领导者。
其他资源:
- 下载/阅读Nucleus Research WFM 技术价值矩阵和我们的博客
- 详细了解 Blue Yonder 的劳动力管理解决方案
- 详细了解Teams 中的 Blue Yonder WFM 和 Microsoft Shifts 连接器
- 在 ICON 2022 上从我们的 WFM 客户那里了解更多信息。要查看客户演讲者阵容并进行注册,请访问blueyonder.com/icon 。
关于 Blue Yonder
Blue Yonder 是数字供应链和全渠道商务履行领域的全球领导者。我们的智能端到端平台使零售商、制造商和物流供应商能够无缝预测、调整和满足客户需求。借助 Blue Yonder,您可以做出更加自动化、更有利可图的业务决策,从而实现更大的增长并重塑客户体验。Blue Yonder -发挥你的潜力™ blueyonder.com
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