Blue Yonder是数字供应链转型和全渠道商务履行领域的全球领导者，被 Great Place to Work ® India 评为“2022 年印度 100 家最适合工作的公司”之一。基于严格的评估方法，Great Place to Work ® India 认可了 Blue Yonder 为员工制定的人员实践，以及积极根据反馈采取行动以创建高度信任的文化。
Blue Yonder 印度分公司助理成功高级副总裁 Vinok Sequeira 表示：“在 Blue Yonder，我们建立了一种独特的文化，这种文化由我们的核心价值观驱动，即同理心、结果、坚持不懈和团队合作，包括坚定不移地致力于终身学习、尊重合作、诚信经营，并始终将人放在我们所做的一切的中心。”“我们很荣幸获得这一认可；它鼓励每一位 Blue Yonder 员工继续前进，继续建设我们优秀的企业文化。”
Great Place to Work ®是全球职场文化权威机构。三十多年来，他们一直在研究各个组织的员工体验和人员实践。每年，来自 60 多个国家的 10,000 多个组织与卓越职场®合作，进行评估、基准测试和行动规划，以加强其工作场所文化。
“这一认可归功于组织中每一位同事的不懈努力。Great Place to Work 的愿景是让印度成为所有人工作的理想之地，而 Blue Yonder 的 DIVE（多样性、包容性、价值和平等）计划也是建立在同一目标之上。这是我们致力于创造一个包容和多元化环境的一部分，在这个环境中，员工可以自由地成长和发展，展现独特和真实，”Blue Yonder India 公司员工成功副总裁 Somya John 表示。
这项认可使 Blue Yonder 跻身BestCompaniesAZ 评选的亚利桑那州 100 家最佳公司之列、印度连续第二年获得卓越职场认证™榜单、 ® Place to Work India 评选的 2021 年印度 IT 和 IT-BPM 领域最佳工作场所前 75 名、 Great Place to Work India 评选的 2021 年印度女性最佳工作® 、 Great Place to Work 印度评选的危机时期印度最佳领导者、 Glassdoor 评选的 2020 年最佳工作场所以及AzBusiness 杂志和 BestCompaniesAZ 评选的 2021 年亚利桑那州最受赞赏的公司之列——证明了该公司根植于全球 5,700 多名员工的强大职场文化。
在印度，卓越职场®研究所每年与来自 21 多个行业的 1,100 多家组织合作，帮助他们建立高信任、高绩效文化™旨在实现持续的业务成果。来自印度公司的数百名顶尖 CXO 都是伟大地方社区的成员，该社区致力于将印度打造成适合所有人工作的理想之地。了解更多信息请访问www.greatplacetowork.in 。