解决方案
劳动力管理
让客户满意并使您的业务步入正轨：通过将劳动力与供应链相结合来优化店铺人员配置，以协调客户需求和员工偏好，同时保持成本效率。
- 劳动力管理
概述
Scheduling and Time & Attendance
准确预测顾客需求，留住员工，自动生成日程表，提高管理效率。
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提高员工参与度
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减少劳动违规行为
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降低管理成本
特性与功能
现代门店劳动力管理
主要优势
Smarter Scheduling for Modern Workforce Management
为劳动力赋能
利用自助服务工具和更大的排程灵活性，提高员工的参与度。通过更加紧密地协调劳动力供应和需求，优化劳动力生产率并降低成本。
平等地服务所有客户
无论如何购物，通过更高效的人工智能驱动预测、整合店内和数字流量来满足客户的需求。
使劳动力与您的供应链保持一致
通过引入供应链中优化后的数据，充分利用所有可用信息，做出更明智的用工决策，改善劳动力分配。
更高效地管理
通过智能排班、简化审批和考勤跟踪，让您的首席激励师离开办公桌，重返一线，协助员工与客户。
与 Blue Yonder 一起更聪明地工作
首席运营官
满意的员工和经理
尊重员工的偏好，为他们提供自助服务工具，同时减轻管理人员的负担，让他们把精力投注于更紧要的工作。
提升客户体验
通过更准确的预测和更多员工的参与，改善数字化和店内体验。
创建端到端协同效应
利用端到端供应链可视性的全部功能，制定更好的计划，并确保每次都能第一次就正确执行。
尊重员工的偏好，为他们提供自助服务工具，同时减轻管理人员的负担，让他们把精力投注于更紧要的工作。
提升客户体验
通过更准确的预测和更多员工的参与，改善数字化和店内体验。
创建端到端协同效应
利用端到端供应链可视性的全部功能，制定更好的计划，并确保每次都能第一次就正确执行。
借助专业服务提升绩效与促进发展
与 Blue Yonder 专业服务团队合作，充分挖掘 Blue Yonder 解决方案的价值 —— 更快实现价值，获得解决方案的专业知识，并拥有成功的可靠记录。我们的服务团队将全程伴您左右，助力打造现代化且具韧性的供应链。
深受品牌喜爱，得到分析师认可
Blue Yonder 被 Nucleus Research 评为 2025 年劳动力管理价值矩阵的领导者
